Investeren in coaching levert uw organisatie èn uw talent veel op.
Om aan te tonen wat het uw organisatie oplevert, doen wij vooraf en achteraf een meting naar de productiviteit. Om zo het ROI te bepalen.

Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat coaching een verbetering laat zien in:

• Relaties ↑ 77%
• Samenwerking ↑ 76%
• Werknemerstevredenheid ↑ 61%
• Productiviteit ↑ 53%
• Kwaliteit ↑ 48%

— The Manchester Review, 2001, Volume 6, Number 1.

Onderzoek naar de effectiviteit van training in combinatie met coaching laat zien dat na het volgen van een training de productiviteit was toegenomen met 22,4%. Wanneer coaching als follow-up werd ingezet steeg de productiviteit naar 88,4%.

— Public Personnel Management Journal, by F. Turner, PhD. CEO Refresher, 2001.

Weer een ander onderzoek toont aan dat in de afwezigheid van coaching 87% van de vaardigheden opgedaan in training verloren zijn gegaan.

–Business Wire, July 30, 2001